Plataforma de Gestão

SOCIEDADE:

• Fomentar parcerias com outros sindicatos, centrais sindicais e federações, entidades de classe e profissionais para troca de experiências;

• Manter a cooperação e estreitar as ações junto ao CAU/RS e as demais entidades de arquitetos e urbanistas;

• Estreitar as relações com o meio acadêmico por meio da aproximação com as universidades e movimento estudantil dos cursos de arquitetura e urbanismo;

• Ampliar o diálogo com as administrações municipais;

• Ampliar a atuação em todas as esferas profissionais de representação: nos comitês institucionais, Fórum da Reforma Urbana, Conselho do Plano Diretor e demais conselhos Municipais e Estaduais que se relacionam com a temática do desenvolvimento urbano, mobilidade, saneamento e habitação;

• Restabelecer a articulação com organizações e movimentos sociais de luta à moradia e pela Reforma Urbana;

• Divulgar e apoiar a implementação da Lei 11.888/2008 – Lei da Assistência Técnica.

Plataforma de Gestão

GESTÃO

• Desenvolver instrumentos que visem ampla transparência das ações e uso dos recursos financeiros do Sindicato;

• Implantar o uso de mais tecnologia na gestão administrativa e financeira do Sindicato;

• Proporcionar aos associados o acesso aos documentos do SAERGS, pela internet;

• Buscar sempre a qualificação do site e do sistema de ‘newsletter’;

• Manter a divulgação das ações do Sindicato e da importância da profissão na mídia;

• Editar jornal sindical;

• Manter ampliar a edição de cartilhas para o exercício profissional;
• Ampliar a captação de recursos;

• Ampliar a base de sustentação do Sindicato, atraindo mais sócios.

Plataforma de Gestão

ARQUITETOS E URBANISTAS

• Ampliar campanha de valorização profissional;

• Apoiar o fortalecimento da categoria profissional, no interior do Estado;

• Ampliar a atuação do Sindicato em todo o Estado por meio de representações sindicais;

• Estabelecer políticas para os arquitetos jovens e/ou recém formados;

• Debater a formalização da relação trabalhista com os empregadores;

• Debater e implementar o uso de tabela de honorários;

• Promover o debate sobre o piso salarial;

• Ampliar as ações em defesa dos direitos profissionais dos arquitetos e urbanistas;

• Promover campanha regional por melhoria salarial de profissionais contratados nas áreas públicas e privadas;

• Ampliar a Assistência Jurídica aos profissionais, orientações sobre contratos, aposentadoria, etc;

• Aumentar a oferta de cursos e palestras para capacitação profissional;

• Promover a participação dos sócios nas ações do SAERGS;

• Consolidar a Premiação Arquiteto do Ano;

• Avançar na formação política dos arquitetos e quadros sindicais;

• Criar espaços de debates relacionados à atuação profissional;

• Divulgar e desenvolver a oferta de plano de saúde, já contratado, aos profissionais;

Eleições para o Sindicato dos Arquitetos do Rio Grande do Sul

Chapa + Adiante: Consolidar e Avançar

A proposta para esta nova gestão do SAERGS é prosseguir e ampliar o trabalho que vem sendo realizado pela gestão 2011-2013, ao mesmo tempo em que acrescenta e implementa ações em favor de todos os arquitetos e urbanistas e da sociedade, de forma a termos um Sindicato atuante, democrático e participativo.

Neste blog será publicada a plataforma para a Gestão 2014 - 2016, além de demais informações dos integrantes e apoiadores da nossa chapa.